Програми

Компанії не завжди потрібен саме тренінг. Залежно від задачі рішенням може бути бізнес-гра, симуляція, фасилітація, консалтинг або поєднання кількох форматів. Оберіть напрям або задачу, щоб переглянути відповідні програми.

МИСЛИТИ РАЗОМ

Унікальний гейміфікований формат, який допомагає командам побачити відмінності в баченні ситуацій, зрозуміти логіку одне одного та навчитися знаходити сильні спільні рішення без боротьби позицій. Програма змінює сам спосіб аналізу складних робочих ситуацій, перетворюючи різноманітність мислення на ресурс компанії.

Бізнес-симуляції

Детальніше

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ: побачити цілісну картину та знайти можливості працювати ефективніше

Для покращення роботи компанії не завжди потрібно перебудовувати всю систему управління. Іноді достатньо впорядкувати один процес, взаємодію кількох підрозділів, систему показників чи регламент управлінських зустрічей. Головне завдання - виявити, що вже працює ефективно, де знаходяться обмеження й невикористаний потенціал і що саме варто змінити для підвищення результативності.

Консалтинг

Детальніше

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ: створити цілісний механізм досягнення результату

Поєднуємо цілі, відповідальність, взаємодію, показники та управлінські рішення в єдину систему, яка стає частиною щоденної практики компанії та стабільно працює на досягнення бізнес-результатів.

Консалтинг

Детальніше

Від складної задачі - до спільного рішення

Коли перед компанією стоїть складна задача без очевидної відповіді, ключові знання часто вже є всередині - у керівників, експертів і фахівців із різних підрозділів. Проте кожен бачить лише свою частину картини. Фасилітаційна сесія об’єднує цей досвід в єдиному просторі, допомагає структурувати проблему, оцінити її з різних позицій та перетворити дискусію на спільний пошук рішення. Завдання фасилітатора - не нав’язати готову відповідь, а організувати роботу команди так, щоб учасники самі дійшли обґрунтованого рішення та узгодили наступні кроки.

Фасилітація

Детальніше

«Ситуаційне лідерство: Від ручного управління до системної команди»

Гнучка технологія управління командами на основі моделі Hersey-Blanchard допомагає керівникам вийти з операційного хаосу, перестати «гасити пожежі» за підлеглих і сформувати самостійну та відповідальну команду.

Тренінг

Детальніше

ЦІНА ДОМОВЛЕНОСТІ

Програма для досвідчених переговорників, які регулярно стикаються із ситуаціями, де заготовлених скриптів та класичних технік уже недостатньо. У центрі тренінгу - здатність приймати сильні управлінські рішення в умовах жорсткого конфлікту інтересів, обмежених ресурсів та високих ставок. Коли тиск зростає, а сама домовленість може коштувати компанії дорожче, ніж її відсутність.

Тренінг

Детальніше

РОЗВИТОК СПІВРОБІТНИКІВ: створити систему підготовки людей до нових задач

Поєднуємо оцінку потенціалу та компетентностей, цілі бізнесу, індивідуальні траєкторії розвитку та практику керівників у єдину систему, яка готує команду до складніших викликів, нових ролей і більшої відповідальності.

Консалтинг

Детальніше

ЗА ЩО ПЛАТИТЬ КЛІЄНТ?

Клієнт може запитувати обладнання, сервіс, ПЗ, навчання чи складну послугу. Але сам продукт рідко є кінцевою метою покупки. За ним завжди стоїть бажана бізнес-зміна: збільшити прибуток, скоротити витрати, мінімізувати ризики, спростити процес або закрити біль.

Тренінг

Детальніше

Ідеальна риболовля

Гейміфікована програма розвитку продажів на основі технології SPIN, яка допомагає менеджерам знаходити найкоротший шлях до результату в роботі з клієнтом через практику і проживання реальних ситуацій

Бізнес-ігри

Детальніше

КОЛИ ВСЕ ВАЖЛИВЕ

Задач майже завжди більше, ніж часу, уваги та людського ресурсу. До запланованого списку справ щодня додаються термінові запити, зустрічі, месенджери, прохання колег та раптові зміни пріоритетів.

Тренінг

Детальніше

ЕМПАТИЧНІ КЛАСИКИ

Гейміфікована програма розвитку комунікаційних навичок, яка допомагає розуміти “код” різних типів людей і будувати ефективну взаємодію в робочих ситуаціях

Бізнес-ігри

Детальніше

УПРАВЛІНСЬКА БІЗНЕС-СИМУЛЯЦІЯ: МОДЕЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ

Практичний формат розвитку керівників, побудований на реальних викликах вашої компанії. Учасники працюють із симульованими ситуаціями з власного бізнесу: аналізують проблеми, приймають рішення в умовах обмеженого часу, обговорюють альтернативні підходи та синхронізують управлінський стандарт організації. «Ми не моделюємо бізнес. Ми моделюємо управлінські рішення.»

Бізнес-симуляції

Детальніше

ІДЕАЛЬНА РИБОЛОВЛЯ 2: BIG FISH

Гейміфікована програма розвитку продажів, яка навчає створювати сильну ціннісну пропозицію для клієнта на основі його мотивів і потреб, використовуючи підхід Александра Остервальдера

Бізнес-ігри

Детальніше

РОБОТА, ЯКА НАВЧАЄ

Навчальний захід може бути якісним. Учасники можуть високо його оцінити, зрозуміти нові підходи та відпрацювати інструменти - а через кілька тижнів продовжити працювати майже так само, як раніше. І проблема тут не в якості тренінгу.

Бізнес-симуляції

Детальніше

ПЕРЕГОВОРНИЙ КОМПАС

«Дорого». «Нам це не потрібно». «У конкурентів кращі умови». «Я подумаю». «Нас усе влаштовує, змінювати нічого не будемо». Більшість продавців сприймають заперечення як перешкоду або атаку, яку треба терміново «відбити». Звідси виникає поспішне бажання довести переваги продукту, вступити в суперечку чи роздати знижки.

Бізнес-ігри

Детальніше

ПЕРЕГОВОРНИЙ КОМПАС

Гейміфікована програма розвитку переговорних навичок, яка допомагає системно працювати із запереченнями клієнтів і перетворювати їх у можливість для угоди

Бізнес-симуляції

Детальніше

ТРАЄКТОРІЯ МАЙСТЕРНОСТІ

Співробітник не демонструє потрібної поведінки. Чого йому бракує? Знань? Практики? Впевненості? Мотивації? Зворотного зв'язку? Складнішої задачі? А можливо, керівнику вже навпаки потрібно перестати допомагати? Однакова зовнішня проблема може мати абсолютно різні причини - і вимагати різних управлінських рішень. «Траєкторія майстерності» - дводенна бізнес-симуляція, побудована на Моделі усвідомленої компетентності. Учасники досліджують, як людина проходить шлях від «я не знаю, що не знаю» до стабільної майстерності, та вчаться не лише визначати, де саме вона перебуває, а й допомагати їй рухатися далі: створювати усвідомлення, підтримувати мотивацію, навчати, організовувати практику, давати зворотний зв'язок, поступово ускладнювати задачі та вчасно передавати відповідальність самому співробітнику.

Бізнес-симуляції

Детальніше

РІЧНІ ПЕРЕГОВОРИ (“Negotiation Grand Prix”)

Дводенна гейміфікована симуляція переговорів, яка допомагає командам відпрацювати стратегію, тактику і поведінку в складних комерційних переговорах, де кожне рішення впливає на прибуток

Бізнес-симуляції

Детальніше

БУДУЙ!

Гейміфікована програма розвитку управлінських навичок, яка допомагає керівникам системно працювати з командою і досягати результату через практичне відпрацювання Циклу менеджменту

Бізнес-ігри

Детальніше